Número 34

76 dicho proceso. Se trata de detener y re- vertir el desvío de poder orientado a la imposición de un modelo insostenible que solamente sirve al interés económico de unos pocos en el corto plazo y que ex - cluye a la gran mayoría de la población, la condena a la dependencia, a la pobre- za, a la emigración, a la violencia social y a la desprotección y le niega el presente y el futuro; de poner los derechos humanos y la sostenibilidad ambiental en el centro de la actividad política y de reconstruir el tejido económico y social mexicano, en torno a objetivos de desarrollo y bienes- tar centrados en la igualdad entre y den- tro de los pueblos de México. En este sentido el TPP quiere remarcar una serie de puntos críticos imprescindi- bles para esa refundación, que no exclu - yen las recomendaciones más detalladas, que ya están incluidas en los distintos dic - támenes de las audiencias precedentes a lo largo de todo el Capítulo México. Un Estado Mexicano refundado debe- ría: 1. Reasumir, desde todos los niveles de su estructura política y desde todos los poderes, su función básica de ser- vicio del interés público, de protec- ción de los derechos de la ciudadanía y de aplicación de todas las medidas necesarias para garantizar el desa- rrollo humano y la dignidad de todas las personas en México. 2. Garantizar los derechos humanos y prevenir su violación, de acuerdo con las obligaciones asumidas internacio- nalmente.. 3. Implementar en toda su amplitud la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) desde una perspectiva que incluya la gran diver - sidad de mujeres en México incluyen- do las desigualdades étnicas y econó- micas entre otras, y acatando todas las recomendaciones que el Comité CEDAW y otros le han hecho a Mé- xico, activando un programa integral contra las diversas modalidades de violencia contra las mujeres. 4. Garantizar la libertad sindical, el re- conocimiento efectivo a la negocia- ción colectiva y el derecho de huelga; proporcionar un entorno laboral se- guro y saludable y pagar una remu- neración que garantice una vida dig - na a los trabajadores y trabajadoras;